财务报表报送要不要做最新指引-会计家园

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财务报表报送要不要做

财务报表报送是企业非常重要的财务管理工作之一，它反映了企业一定时期内的财务状况，对于企业的经营管理和决策具有重要作用。在实际操作过程中，财务报表报送要做还是不做存在一定的争议，下面将从不同维度来探讨这个问题。

法律法规维度

从法律法规的角度来看，财务报表报送是企业的法定义务之一。根据《企业会计准则》等相关法律法规规定，企业需要定期编制、审计并向有关部门报送财务报表，确保信息的真实、准确和完整。因此，从法律法规的角度来看，财务报表报送是必须要做的，企业必须严格执行相关规定。

另一方面，从法律法规的角度来看，不做财务报表报送将面临严重的法律风险。一旦发生违规行为，将面临各种法律责任，不仅会损害企业的声誉，还会对企业的经营和发展产生严重的影响。因此，在法律法规的约束下，财务报表报送是必须要做的。

经营管理维度

从经营管理的角度来看，财务报表是企业管理者了解企业经营状况、制定经营决策的重要依据。财务报表反映了企业资产、负债、收入和费用等重要信息，管理者可以通过分析财务报表，了解企业的盈利能力、偿债能力、成长能力和运营能力，为企业的经营决策提供数据支持。

另一方面，对内部管理人员来说，财务报表也是他们对企业经营状况进行考核的重要指标之一。如果不做财务报表报送，将无法对企业的经营状况进行全面的了解，难以及时发现问题并进行调整。因此，从经营管理的角度来看，财务报表报送是必须要做的。

投资决策维度

从投资者的角度来看，财务报表是他们了解企业经营状况、进行投资决策的重要依据。投资者可以通过分析企业财务报表，评估企业的盈利能力、偿债能力和成长潜力，为投资决策提供参考。如果企业不进行财务报表报送，将无法向投资者提供真实、准确的财务信息，影响投资者的决策，甚至可能导致投资者的损失。

另一方面，对于上市公司来说，财务报表报送更是一项法定要求。上市公司需要定期向等部门报送财务报表，确保信息披露的及时、准确和完整。如果不做财务报表报送，将违反上市公律法规，面临严重的法律风险，甚至可能被责令退市。因此，从投资决策的角度来看，财务报表报送是必须要做的。

信用评价维度

从银行、供应商和客户等合作伙伴的角度来看，财务报表是他们评价企业信用状况、进行合作决策的重要依据。银行可以通过财务报表评估企业的偿债能力和盈利能力，决定是否给予贷款支持；供应商可以通过财务报表评估企业的支付能力和稳定性，决定是否合作；客户可以通过财务报表评估企业的可靠性和稳定性，决定是否进行业务合作。

另一方面，如果企业不做财务报表报送，将无法向合作伙伴提供真实、准确的财务信息，影响合作伙伴的决策，甚至可能破坏合作关系。因此，从信用评价的角度来看，财务报表报送是必须要做的。

社会责任维度

从社会责任的角度来看，财务报表是企业向社会公某众各方利益相关者展示自己经营状况、履行社会责任的重要途径。财务报表不仅是企业对外披露财务信息的重要方式，也是企业履行社会责任、获得社会信任的重要方式。如果企业不做财务报表报送，将无法向社会公某众各方利益相关者展示自己的经营状况，难以获得社会的认可和支持。

另一方面，企业如果不做财务报表报送，将违反诚实信用、某诚守法的基本商业道德，易受到公众质疑和社会谴责。因此，从社会责任的角度来看，财务报表报送是必须要做的。

综上所述，从法律法规、经营管理、投资决策、信用评价和社会责任等多个维度来看，财务报表报送都是企业必须要做的。企业应加强内部管理，严格执行法律法规，提某高息披露的透明度和真实性，为企业的持续稳健发展提供有力保障。

财务报表报送要不要做建账结账

年终结账是企业财务管理的重要步骤，可以着重从几方面进行检查： 1、资产管理：进行资产盘点，核查固定资产、存货、现金及处置资产，确保账面与实际相符。 2、往来账务：与合作伙伴对账，清理未结账务，关注付款、回款及股东、关联方借款。 3、工资与福利：核实员工身份和工资，确保个税扣缴准确。 4、税金情况：检查全年的税金计提是否正确，有没有漏提的。有没有无票收入已计提但漏报税的。 5、税务差异与优惠：核查税务差异，了解并确保本企业享受税务优惠。 6、资料整理：整理涉税备查资料，保存重要合同和公司制度。 7、发票管理：确保发票的真实性、完整性，及时处理缺失或欠缺的发票。否则可能会涉及纳税调增。很多创业者青睐于成立个体工商户以少交税，那么个体工商户是否需要建账，建简易账还是复式账？注册资金在20万元以上的、销售增值税应税劳务的纳税人月销售(营业)额在40000元以上；从事货物生产的增值税纳税人月销售额在60000元以上；从事货物批发或零售的增值税纳税人月销售额在80000元以上的需要设置复式账。设置复式账的个体工商户应按《个体工商户会计制度(试行)》的规定设置总分类账、明细分类账、日记账等，进行财务会计核算，如实记载财务收支情况。成本、费用列支和其他财务核算规定按照《个体工商户个人所得税计税办法(试行)》执行。

财务报表报送要不要做薪酬核算

对于财务新手来说，薪酬核算时会出现一些容易错误的地方：比如误以为薪酬就等于工资，其实职工薪酬的核算范围比较广，实际工作中往往容易遗漏。它是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包含（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利。（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出另外，在核算时要以人员身份为依据，各项费用计入对应的成本费用中。

财务报表报送要不要做财务报表

现金流量表的编制方法，是很多财务人员头疼的问题，其中经营活动的现金流量表的列报方法有两种：一是直接法，即通过现金收入和现金支出的主要类别列示经营活动产生的现金流量，一般以利润表中的营业收入为起算点，调整与经营活动有关的项目的增减变动，然后计算出经营活动产生的现金流量。二是间接法，即以净利润为起算点，调整不涉及现金的收入、费用、营业外支出等有关项目，据此计算出经营活动产生的现金流量。这两种方法各有优劣。直接法能够提供更具体、详细的现金流量信息，更突出经营活动对现金流量的直接影响。而间接法则更为简便，仅需以净利润为基础进行调整，但相应地，它未能直接反映经营活动的现金收支细节。