【11月30日会计人早报】这两笔税费不能税前扣除;合同索赔款会计处理方法有哪些?

2022-11-29 09:14:31
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2022年11月30日 第759期

『会计人早报』

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这两笔税费不能税前扣除

企业所得税法第八条规定,企业发生的与取得收入有关的税金,准予在计算应纳税所得额时扣除。

企业所得税法实施条例第三十一条企业所得税法第八条所称税金,是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。
不允许税前扣除的税收种类包括:
一、企业所得税。
企业所得税税款是依据应税收入减去扣除项目的余额计算得到,本质上是企业利润分配的支出,是国家参与企业经营成果分配的一种形式,而非为取得经营收入实际发生的费用支出,不能作为企业的税金在税前扣除。可能很多人会质疑,我们现在讨论的就是企业所得税的税前扣除,既然是税前扣除,那么就还没计算出企业所得税,缘何说“企业所得税”不得扣除,似乎有本末倒置的感觉。这种疑问存在一定的道理,因为我们在讲企业所得税的税前扣除时,确实还未计算出企业应缴纳的企业所得税。但是实践中,企业在会计账本中,往往是根据经营活动常规或者一般会计制度,预先列支企业本纳税年度应缴纳的企业所得税,来确定本企业本纳税年度的会计利润,这时企业会计上出现的“企业所得税”一项实际上企业并未实际支付,是属于企业税后的列支,在计算企业应纳税所得额时,是不允许其扣除的,为了税务实践操作上的需要,就有必要明确企业所列支的“企业所得税”是不能税前扣除的。
【例】2022年5月对2021年度企业所得税汇算清缴,补缴2021年度的企业所得税10万元,计入2022年度企业所得税费用,未进行以前年度调整,2023年5月对2022年度企业所得税汇算清缴,不需要对上述10万元做纳税调整哦,您知道为什么吗

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这两笔税费不能税前扣除哦!

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合同索赔款会计处理方法有哪些?

合同索赔款会计处理方法有哪些?

解答:

合同索赔的赔偿金可能是收入,也可能是支出,需要针对具体的经济业务事项分析后做出合理的会计处理。

一、赔偿金属于收入的

赔偿金属于企业收入的,还需要细分为:1.构成增值税价外费用缴纳增值税;2.不需要缴纳增值税。

(一)需要缴纳增值税的

财税(2016)36号附件1第三十七条规定:“销售额,是指纳税人发生应税行为取得的全部价款和价外费用,财政部和国家税务总局另有规定的除外。

价外费用,是指价外收取的各种性质的收费,但不包括以下项目:

(一)代为收取并符合本办法第十条 规定的政府性基金或者行政事业性收费。

(二)以委托方名义开具发票代委托方收取的款项。”

《增值税暂行条例实施细则》第十二条规定:“条例第六条第一款所称价外费用,包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。......”

比如,酒店提供住宿服务的,客人损坏了客房中的相关物品或用具的,酒店按照约定收取了赔偿金。对于酒店收取的该赔偿金,就构成了住宿服务的价外费用,需要按照“住宿服务”缴纳增值税,酒店在会计核算中该笔赔偿金收入也要确认为一笔收入。

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年休假应该怎么休?一文读懂!

休年假有哪些条件


 职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假


  《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。


 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期


  用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。


哪些情形下

职工不享受当年年休假


《职工带薪年休假条例》第四条规定:


职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;


职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;


累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;


累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;


累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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年休假应该怎么休?一文读懂!

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