2022年7月18日 第666期
『会计人早报』
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突发！多家企业因“无偿借款”未申报纳税，构成偷税！2022年严查开始！这类企业要小心了！
突发，多家企业“无偿借款”被稽查
案例一：
(本案例来源于国家税务总局嘉兴市税务局)
案例二：
未按规定视同销售确认2016年至2018年借款利息收入及确认车辆销售收入，以虚假的纳税申报少缴少缴增值税99648.88元、城市维护建设税6975.41元、印花税23.3元、企业所得税37061.04元。上述行为已构成偷税。2016年至2018年未按规定代扣个人所得税16493.71元。
(本案例来源于国家税务总局舟山市税务局)
可以看出，企业无偿借款风险巨大，一旦被查，不仅需要补税，还需要缴纳巨额罚款。
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突发，多家企业“无偿借款”被查！税局终于出手！
https://www.mykuaiji.com/post/21814.html
解读
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突发，多家企业“无偿借款”被查！税局终于出手！
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公转私通常五种情况，工资、报销、借（还）款、分红、减（撤）资。分析下这几种操作的合规性及注意事项：
No.1 工资
1.1 工资性收入涉及项目很多，可以拆分为月度工资、数月奖金、年终一次性奖金、劳务报酬等，财务有义务对企业员工的工资性收入做好分配，尽可能合规的让员工到手的钱比较多。
由于“年度一次性奖金”可以不和其他工资性收入一样必须合并入年度综合所得，所以对于平时工资有交税的员工比较友好。
年终奖尤其注意两个常用到的节点：3.6万、14.4万，分别对应税率3%、10%
（年终奖之前写过多次，包括计算方法和注意事项均有详细介绍）
1.2 离职补偿金
每年过年后往往会有一波离职潮，离职涉及到的员工补偿金额，仅限于解除劳动关系，在当地上年年均收入3倍以内的部分是免个税的。但不要滥用。
曾经有个案例，某老板"雇佣"自己的太太，年终离职免税拿走20万；下一年又入职，年底再做离职......违背'合理性'，再次提醒税收优惠政策应以真实性为前提，千万不要滥用。
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合规公转私
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