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今年上海首次实施社保公积金合并申报
职工工资性收入申报数据的准确性影响重大，以问题的来展现下：
1.为何每年都要操作“年度工资性收入申报”？
年度工资性收入申报不仅是调整社保基数的基础，也是对整个社平工资的统计，会影响到养老金等离退待遇
落户办理和买房资质的审批上都需要
调整社保基数不是任意的时间，一个是新入职时填报社保的缴费基数，另一个就是在年度基数调整时
同时，由于今年开始，也是公积金的基数，哪些情形的单位需要关注呢？
1）之前只交社保，没有交公积金
2）社保基数和公积金基数不一致
3）什么都不交
单位和职工之间以任何形式约定少缴或者不缴社会保险费，都不具有法律效力。
2. 采集对象是谁？全员月均工资还是单个人？
对象：交社保的个人
即全日制劳动关系的人员，不包括：退休、兼职、非全日制人员
港澳台同胞是否要交呢？
3. 已离职员工要不要申报？
已经离职人员的工资性收入在“12月底非在册人员”填写。
4. 月均工资包括哪些？只有工资么？
广义工资，包括奖金、津贴补贴、年终奖，
不包括：离职补偿金
方法：
自然人扣缴客户端可以查询1-12月的工资申报明细
可以导出，计算应统计人员的月均工资
5.如果不做“年度工资性收入申报”会怎样？
根据规定，未主动申报的参保单位，将按规定以单位上期缴费额的110%确定应当缴纳数额。
提醒：
随着数据化进程加快，对企业的合规要求越来越高
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