海盐|“三处”着力推动自主评价 激活技能人才“一池春水”

2022-05-21 07:16:45

自职业技能评价制度改革以来,海盐县紧扣企业技能人才需求,大力推进企业技能人才自主评价工作,真正实现“谁用人、谁评价”,为夯实共同富裕示范区建设提供高质量人才支撑。截至目前,全县拥有备案职业技能等级认定企业76家,其中36家为2022年新增企业;2022年以来已有近30家企业对1800余名员工开展培训认定,完成认定发证500余本。

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提早谋划,高处着眼“定策”

制定《关于实施“盐邑匠才”职业技能提升行动的意见》、《海盐县职业提升资金管理办法》等文件,进一步优化企业技能人才自主评价工作的政策体系。提出实施技能等级认定评价机构倍增计划,实现到2022年底全县拥有备案职业技能等级认定企业100家,推动技能人才评价提质扩面。

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精准摸底,细处着手“助企”

依托过去两年试点的经验,在县域内全面铺开企业技能人才自主评价工作,依托全民参保数据库,梳理出全县100名员工以上的规模企业名单,实现技能等级评价向重点产业链、重点领域的全覆盖,并摸清与企业主营业务紧密相关的职业工种,由镇(街道)技能人才工作联络员有针对性地与企业进行对接,入企详细解读相关政策,指导企业准备申报材料,高效服务企业。

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严格评估,实处着力“把关”

组织召开2022年首批企业技能等级认定资格评审会,并在前期根据企业申报认定工种,从嘉职院、县理工学校、县内外知名企业中邀请7位相关行业专家,及从嘉兴市人社局邀请管理专家组成“专家团”,依据浙江省职业技能等级认定备案机构评估细则,对参评的38家企业进行专业化评估,扎实保证评审质量,最终36家企业通过评估取得备案资质。

素材来源:浙江人社

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