为满足企业疫情常态形势下的用工需求，义乌市聚焦人才“引、育、留”全链条服务体系，积极实施人才招引提升、技工教育提档、人才服务提促“三提行动”，围绕“产业链”建强“人才链”、做优“服务链”，实现“产业链”“人才链”“服务链”三链融合、同轴共转，为企业发展夯实人力资源保障，促进更加充分和更高质量就业。
实施人才招引提升行动，聚焦产业精准“引”
创新构建政、校、企、人力资源服务机构“四位一体”产业人才供应链，“政府+市场”双轮驱动，“线上+线下”同步发力，今年以来已开展“同心抗疫 助企稳岗”“芯光电产业专场”等直播带岗活动、“千企万岗百校行”活动等产业人才招引专场活动50场，服务企业519家次，发动45家劳务协作基地发布义乌市361家企业岗位信息3200个，共为企业解决用工需求4.1万人，引进大学生1.6万人，同比增长36%。
实施技工教育提档行动，聚焦需求精准“育”
在义乌市城镇职业技术学校建立产业人才公共实训基地，对接15所高校与企业开展校企合作，开展订单培训、定向培训，打造义乌特色行业技能人才“成长摇篮”。制定全市技能人才增量提质工作方案，分领域推进企业职工技能培训、就业重点群体技能培训、商贸服务从业人员技能培训、建设领域从业人员技能培训、高危行业安全技能培训、职业农民技能培训、大众创业培训，实现应培尽培、愿培尽培，多点发力、全面开花，做大技能人才“蓄水池”。截止4月底，全市已开展各类职业技能培训31581人次，新增技能人才6156人，新增高技能人才1426人，率先完成省民生实事“浙派工匠”项目年度目标任务，城镇新增就业1.56万人。
实施人才服务提促行动，聚焦服务精准“留”
修订出台人才购房补助新政，成立人才银行，创新金融服务模式，今年以来已兑付人才购房、租房资金2.79亿元，发放大学生生活补贴和实习补贴2668万元，发放高层次人才政府津贴309万元，统筹安排人才子女入学，让在义人才工作无虑、生活无忧、住有所居。迭代升级“义乌i人才”应用，形成涵盖学历人才、专业技术人才、技能人才等34.6万人的人才数据库，累计发放“人才码”8.7万人，通过政策主动推送服务，大学生生活补贴政策享受率提升255%，创业补贴增长24.79%，月访问量超70万，成为浙里办平台义乌站最热门应用，获评省数字化改革优秀应用。
素材来源：浙江人社
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