2022年5月13日 第622期
『会计人早报』
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重磅！国家刚刚明确：确保6月30日前全部退还小微企业、个体工商户增值税存量留抵税额，符合条件的中型企业退税也要提前到这一时限完成。
2022年退税、减免税的项目比较多，不少粉丝问：各种减免退税如何做账？今天我们归纳总结了一下，建议大家收藏
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国家明确：6月30日前完成！企业收到退税，如何处理？
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风险提示：
管理费用一直是稽查的重点，以下九类风险点一定要着重注意：
风险一：管理费用明细科目乱挂
管理费用二级名细挂账要正确，以免产生税务风险。建议分6大类设置：
1、薪酬类：工资、奖金、五险一金、福利费等；
2、日常费用：办公费、交通费、图书资料费、差旅费、业务招待费、通信费、快递费等；
3、专项费用：培训费、审计费、中介服务费等；
4、办公场所费用：办公场所租赁费、物业费、水电气暖费等。
5、摊销、折旧费用：如固定资产折旧、无形资产摊销、长期待摊费用分摊等。
6、减值类：资产减值的费用减值准备、存货跌价准备固定资产减值、无形资产减值等。
风险二：向员工发放的餐费补贴
《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）规定，不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
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管理费用涉及的九大税务风险
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问：按劳务报酬申报的人员，可以发放年终奖么？
1. 年终奖发给谁
税法对年终奖的规定是：
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
年终奖的发放对象是“雇员”
2. 兼职人员算“雇员”么？
没有找到直接的明确规定，由于讨论的都是税收申报实务，所以，不妨从涉税操作端找下依据。
在自然人电子税务局扣缴端的自然人信息采集中，一旦选择了“雇员”身份
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