关于个税系统常见的几个问题，今天给大家统一解答！
员工离职后，
又做了个人所得税申报该如何补救？
——同事小金前几个月已经从我单位离职，可是我单位未及时把他转出，这会不会产生什么影响？
——现在个税申报信息实现“一人式归集”啦，单位若为其虚假申报会直接影响到个人的各项权益，不及时改正的话，可能面临被申诉、信用等级降低等风险。
——这么严重？！那我该如何补救呢？
扣缴客户端现在已支持对往期（2019年及之后）的错报、漏报信息进行更正。
①进入扣缴端，在首页选择需要更正的“税款所属月份”。
②进入“综合所得申报”模块，直接进入最后一项“申报表报送”，并点击“更正申报”启动更正。
启动更正时，系统会自动导出一份当前有效的申报记录供纳税人留存备用并提示保存路径（默认为桌面）。
还是在“综合所得申报”模块，进入第一项“收入及减除费用填写”，选择需要删除的人员，勾选相应数据后删除。
完成本期数据的修改后，进入第二项“税款计算”，重新计算更正后的应补（退）税额。进入第四项“申报表报送”进行申报表的重新报送。
划重点
1.更正往期的申报表之后，需要对该所属期之后至当前已申报的申报表进行同步更正。
2.扣缴客户端不支持更正往期申报的情况：①新增人员；②修改累计专项附加扣除金额；③曾经在办税服务厅更正过该所属期的申报表；④数据丢失。上述情况需前往办税服务厅办理更正。
员工离职、离退后的任职信息处理
登录个人所得税扣缴客户端，打开人员信息采集，点击要修改的人员，打开人员信息，右上角“人员状态”选择“非正常”，填入离职日期，点击保存。
也可选择批量操作哦↓↓↓
打开人员信息采集，选中要修改的人员，点击“更多操作”—“批量修改”，“待修改属性”中选择“人员状态”，选择“非正常”，录入离职日期，点击修改。
打开人员信息采集，点击“导出”—“全部人员”，将导出的excel文件中要修改的人员状态信息改为非正常，填写离职日期后保存，再点击“导入”—“导入文件”，将更新的excel文件重新导入即可。
勾选已修改人员信息，点击“报送”，报送成功后，系统获取反馈，当报送状态为“已报送”，身份状态为“验证通过”即可。
如果收到离职的员工申诉，
该如何处理？
对于“被任职—曾经任职”的申诉，可以在扣缴客户端首页的“待处理事项”或右上角“消息中心”中打开风险提示，核实申诉人情况。
注意！对于其他申诉（如被收入），扣缴单位应主动配合税务机关核实相关情况，区分以下情形处理：
在首页逐月切换所得月份，在申报表报送界面，点击“更正申报”，将“申报状态”修改为“待申报”。
重新进入“收入及减除填写”界面，选择所得项目，进入申报表填写界面，将申诉属实人员收入信息删除。
也可选择批量方式删除↓↓↓
①在首页逐月切换所得月份，在申报表报送界面，点击“更正申报”，将“申报状态”修改为“待申报”。
删除完收入信息后，再来修改人员任职信息吧。点击“人员信息采集”，选择申诉人员：
(1)确认为已离职人员的，在“人员信息”明细页面，填写实际离职日期，并将人员状态修改为“非正常”。
(2)确认为非本单位人员的，在“人员信息”明细页面，填写离职日期，且与任职受雇从业日期保持一致，并将人员状态修改为“非正常”。
完成人员信息更正后，重新进行税款计算并进入申报表报送界面，点击“发送申报”，将申报表进行重新报送并获取反馈。反馈结果显示申报成功即可。
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