『1月20日会计人早报』2022年管理费用明细科目大全
2022年1月20日 第540期
『会计人早报』
(保存至相册,打开微信扫一扫,回复“稽查”领取资料包)
今日头条:2022年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!
管理费用就像是一个“垃圾桶”,品目众多、包罗万象。实务中,很多伙伴们遇到不知道如何入账的费用,都容易联想到管理费用。招待、餐饮、差旅、办公、折旧、还有摊销,更多的你还能列举出来哪些呢?好了,不刁难大家了,有关管理费用的一切老师早就给你准备好啦。
1、管理费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资
说明:本二级科目包含三个三级科目,其中“工资”是二级科目,在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”,“加班费”,“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。
2、管理费用—职工福利费—福利费/医疗补助
说明:本二级科目包含两个三级科目,“福利费”包括管理部员工工作餐,医疗用品,公司组织职工体检费,工伤医疗费,注射疫苗费,医疗室药品费,工作人员租房费,液化气,餐厅用厨具,司机保安餐费补助及夜班补助,厨师工资,职工慰问金,体育用品等。另外,它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金,?“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。
3、管理费用—折旧费
说明:本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。
4、管理费用—修理费
说明:本二级科目包含电脑,空调,打印机,复印机,传真机等的修理安装费,硬件升级费,办公楼和宿舍装修费,其他管理部办公用品移动和安装费等。
→阅读原文:https://www.mykuaiji.com/post/20336.html
2、出差员工的住宿、交通、餐费补贴是否需要交纳个人所得税?
首先,我们来看一下案例中纳税人提到的国税发〔1994〕89号文的相关内容:
二、关于工资、薪金所得的征税问题
条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行:
(一)条例第十三条规定,对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴,免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。
(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:
1.独生子女补贴;
2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;
3.托儿补助费;
4.差旅费津贴、误餐补助。
→阅读原文:https://www.mykuaiji.com/post/20165.html
3、财政部 税务总局公告2021年第41号文件正确理解如下
对于这个政策,我看有一些人发朋友圈说所有的个独、合伙企业自2022年1月1日起都不能再核定征收了,其实,这样的理解是存在很大偏差的,这次文件其实只是不允许权益性投资按核定征收进行,正常的经营所得核定并没有受到影响。
定额征收,税局直接核定应缴税金,由纳税人按规定进行申报缴纳。
核定应税所得率。前提是纳税人收入、成本费用其中一项能正确核算,然后通过核定的应税率,计算出应纳税所得额,继而计算出应纳税额。
如果成本费用能正确核算,应纳税所得额=成本费用支出额/(1-应税所得率)×应税所得率
目前多数情况下,个独、合伙企业是按照此方法核定征收。
4、2022中级会计《经济法》备考习题
【单选题】根据专利法律制度的规定,下列各项中,不授予专利权的是( )。
A.用于诊断或者治疗疾病的仪器设备
B.对产品的构造提出的适于实用的新的技术方案
C.对平面印刷品的图案作出的主要起标识作用的设计
D.对产品的形状作出的富有美感并适于工业应用的新设计
【多选题】根据专利法律制度的规定,下列各项中,可授予专利权的客体有(
)。
A.对产品的形状所做出的富有美感并适用于工业应用的新设计
B.通过智力活动创造出的关于新产品的技术方案
C.疾病的诊断和治疗方法
D.动物和植物品种
【单选题】根据专利法律制度的规定,下列关于专利申请人的表述中,不正确的是( )。
A.专利申请人可以是发明人个人,也可以是职务发明的单位
B.共同完成发明创造的个人,除另有协议外,可以作为共同的专利申请人
C.在中国没有经常居所的外国人,不能成为中国专利申请人
D.通过合同取得专利申请权的人属于继受取得申请权的专利申请人
答案:C;AB;C
→查询答案解析:https://www.mykuaiji.com/post/20173.html
→预约听课,领取讲义:https://www.mykuaiji.com/liveclass/3209/?a=ZHCW&c=kjrzb
- 1562 人看过