整个财务行业的整体收入是比较稳定的，一般的财务工资都是每年只涨不跌（无非是涨多张少的问题），但是整个财务行业的工资收入还是偏低的。偏低的原因一是很多企业还没有认识到财务工作的重要性，不是特别重视财务；二是从事基层财务工作的人员特别多，基层岗位的门槛也不是很高；各个方面的原因综合起来，财务人员的整体工资收入较其他的专业技术工种是偏低的状态。

财务基层岗位的工资收入是非常低的，很多财务在做了三年左右的工资收入可能还没有一个超市的收银员或者餐厅的服务员工资高，这种情况是很常见的状态。

我自己也是从刚刚毕业拿着养不活自己的工资，一直苦熬了三四年左右才差不多有一点点起色。我想这是很多从基层成长起来的财务共同的经历吧。财务要增加收入，除了打铁还需自身硬，把本职工作做好来提高收入之外，也可以考虑第二职业来增加收入。

一、代账

很多新成立的公司都会选择代账公司代账，但是有时候如果自己的圈子比较广的话，会有一些老板或者创业者找在职的财务来做代账。我身边的很多财务朋友都会有代账客户，或是一两家、或是三四家。在职做代账的只能做那些非常简单的公司，如果要自己经常跑税务局，银行之类的，那自己请两天假去做这些事情，基本上代账费还不够抵被扣的工资。

我自己曾经有一两家代账客户，做了一年之后就退掉了，再有朋友介绍代账也不做了，因为这些收入虽然可以挣但是可能要外出去税务局，还要处理各种各样的杂事，就没有精力把全职工作做好了，这有可能是得不偿失的。

如果平常空余时间比较多的财务人员可以适当的做一些代账客户。这些代账客户的开发，需要自己有一些人际关系，能有人介绍或者自己公司的同事有开公司的情况等等，这些就需要有较好的人缘，并且别人觉得你是专业的财务。

有一些代账的工作，需要会计每月上门一两天去做账务处理，这些工作如果周末时间富裕的话可以做一下，如果时间不够那也只能望洋兴叹了。

二、企业财务咨询

做企业财务咨询是需要较高的水平的，企业财务咨询一般是给企业设计核算、财务管理、投融资、税务等等情况，需要财务人员有很高的水平才能胜任。

有一些企业，为了开拓自己企业的视野，会请一些专家级别的财务人员来企业做财务咨询，这些类型的企业财务咨询规格都是较高的，一般的财务人员是难以企及。