【20210506】会计人早报:财税图解 |小微企业、小型微利企业、个体工商户优惠大合集

1、财税图解 |小微企业、小型微利企业、个体工商户优惠大合集
2、这项产业增值税优惠政策延续实施!
3、没有边界感,即便长大了,也是一个“巨婴”
4、被嫌弃的35岁中国人?
5月6日会计人早报


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一、财税图解 |小微企业、小型微利企业、个体工商户优惠大合集

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原文:https://www.mykuaiji.com/post/16529.html

二、这项产业增值税优惠政策延续实施!

一、文化产业定义和范围


1.根据国家统计局《文化及相关产业分类》(2018),文化及相关产业是指为社会公众提供文化产品和文化相关产品的生产活动的集合。


2.范围:

(1)以文化为核心内容,为直接满足人们的精神需要而进行的创作、制造、传播、展示等文化产品(包括货物和服务)的生产活动。具体包括新闻信息服务、内容创作生产、创意设计服务、文化传播渠道、文化投资运营和文化娱乐休闲服务等活动。

(2)为实现文化产品的生产活动所需的文化辅助生产和中介服务、文化装备生产和文化消费终端生产(包括制造和销售)等活动。


二、图书


1.图书:自2021年1月1日起至2023年12月31日,免征图书批发、零售环节增值税。


2.古旧图书免征增值税。


3.政策依据:《财政部 税务总局关于延续宣传文化增值税优惠政策的公告》(财政部 税务总局公告2021年第10号)、《中华人民共和国增值税暂行条例》(2017年修订)(国务院令第691号)


三、党报、党刊发行印刷


1.自2019年1月1日至2023年12月31日,党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业,自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。


2.政策依据:《财政部 税务总局 中央宣传部关于继续实施文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业若干税收政策的通知》(财税〔2019〕16号)


……


原文:https://www.mykuaiji.com/post/16530.html


三、没有边界感,即便长大了,也是一个“巨婴”

在与人交往中,总有一些人会让你感觉如沐春风,交往起来非常轻松。

但也总有一些人,常常会给你压力,甚至让你忍不住皱起眉头。

他们经常会问一些让你无法回答的问题,比如:

你每个月赚多少钱啊?

或者提一些你没有办法答应的要求,比如:

你帮我做一下这件事呗!不帮你就不够朋友!

……

我们都不喜欢跟这样的人交往。

他们的问题主要出在哪呢?

你不能直接定性说这样的人就很自私,人品就很差,就不是好人。

他们做出这样的行为,大概率并没有什么恶意。

只是因为,他们太没有边界感。

什么叫做边界感?

 1 


你跟一个朋友面对面聊天,你会发现,你们俩之间总会保持着一个心理安全距离。

一旦你走近一点,稍微“越了边界”,对方就会本能地往后退。

这就是边界感。

边界感的本质,是对所有权的认知。

什么是你的,什么是我的?

你在你的范围内做事,我也在我的范围内做事。

如果跨越了边界,就需要征求对方的同意。

就像两个国家,中间有一条边界。

你跨越边界去别人国家采果子的时候,需要征求对方的同意。

你不能说,我看见你那有果子,你不采都浪费了,所以我就直接过去采了。

拥有边界感的核心要求,首先是你要识别什么是边界。

其次,是你懂不懂“要在边界内做事,如果越界,需要征得对方同意”这个基本的礼仪。


婴儿是没有边界感的。

在他出生时,他认为他和妈妈是一体的。他不清楚什么是我的,什么是别人的。

等他慢慢长大一些,他才会渐渐认识到,原来我和妈妈是两个不同的个体。

这个时候,他的边界感才会逐渐形成。

武志红老师打过一个比方说,有些人虽然长大了,但是心理上还是一个婴儿。

这样的人就叫做巨婴。

他长大之后依然分不清楚,什么是我的,什么是别人的。

为什么会这样?

因为在他小时候,他的妈妈没有让他认识到什么是清晰的边界。

比如,妈妈正在喝一杯饮料,儿子看到之后,直接拿过来就喝掉了。

这个时候,有的妈妈可能不会说什么,觉得这很正常,我的就是我儿子的。

但如果是在一些私有权意识比较强的家庭,这样的事情就不会经常发生。

通常,孩子都会先问一下妈妈,这杯饮料我可以喝吗?经过妈妈的同意他才会喝掉。

当他问这句话的时候,他的心里是有边界感的。

他知道虽然我跟妈妈很亲密,我想喝她也一定会让我喝,但是我还是要征求她的同意。因为,这是妈妈的饮料。

可是,也有一些家庭的小孩子没有这样的意识,他们的妈妈也没有这样的意识。

这种意识一旦没有形成,长大之后,他就会因为缺乏边界感,在生活、工作中四处碰壁。


 2 


比如,在公司中,如何和上级、和员工打交道,什么样的决定应该由谁来做?

这就是一种边界感。

有些决定应该由上级来做,有些决定应该由员工来做。

一旦跨越边界,就需要征得对方的同意。

有些老板在管理员工的时候可能意识不到这个问题。

我举个例子。

假如有一位老板,他有一位很得力的下属。公司正处于飞速发展阶段。

突然有一天,这个下属决定要辞职了。

老板就问他,你做得这么好,为什么要辞职呢?

他说,因为我的太太想要离开这个城市。虽然我也很想留下来,但是我还是决定跟我太太一起走。

然后,这位老板就说,那你就离婚呗,事业比家庭重要多了,你留下来简直前途无量啊!为了家庭而放弃,太可惜了。

你看,这个时候,这位老板就越界了。

他没有意识到离不离婚是别人的决定,跟公司没有关系。

这就会让别人陷入很尴尬的局面。


与人交往的时候也经常会遇到这样的问题。

假如你在一个会议上认识了一位新朋友。

开始的时候,大家都很有礼貌,互相介绍自己的公司、职业,互相交换名片。

聊着聊着,对方突然问你,你一个月挣多少钱啊?

这个时候,你就不想搭理他了。

因为,他越界了。

甚至,有的人还会继续跟你说:我一个月赚3万块,你呢?你一个月挣多少钱?我告诉你了,你也告诉我吧。

这就更不礼貌了。

一个月赚多少钱,这是个人的隐私。

隐私的所有权属于自己,别人不应该主动询问。

如果你主动告诉别人我一个月赚3万块,这是你自己愿意把所有权分享给别人。

但这并不意味着别人一定要跟你交换。


有的时候,你可能会遇到这样的情况。

朋友在微信上问你一些问题,你正好不忙,他的问题也比较简单,于是你就顺手回答了。

但有的时候你特别忙,你就没有及时回复他。

他立刻打电话找你说,我看你没回,我就打个电话问问你。

这个时候你说,我现在不方便接电话,有什么问题你先微信留个言,我方便的时候再回你。就挂了电话。

这本来是很正常的情况,但是对方却恼羞成怒。

“你太不把我当朋友了!我一直认为你是特别好的人,看来我看错人了!”

这就是典型的缺乏边界感。

别人的时间,所有权属于谁?属于他自己。

所以你并没有权利占用。

你一旦要占用别人的时间,就需要经过对方的同意。

强行占用,就属于越界。


……

原文:https://www.mykuaiji.com/post/16528.html

四、被嫌弃的35岁中国人?

孔夫子说他自己的人生轨迹是“吾十有五而志于学,三十而立”。如果在当下,可能“吾十八而上大学,三十五而失格(失去资格)”更符合实际。


前阵子,合肥市发布了一项住房摇号的规定。其中提到,合肥市市区范围内登记购房人数与可售房源数之比大于等于1.5的楼盘,要通过摇号的方式进行销售。


而摇号得坚持刚需购房人优先的原则。房地产企业需要提供30%以上的房子用于刚需购房人选房,另外70%的房子给非刚需的购房者摇号。


那么,什么样的购房人算刚需购房人呢?


有一条标准是购房人的年龄在35周岁以下。


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合肥市《关于新建商品住房公证摇号公开销售有关事项的通知》


如果你的年龄在35周岁以上,即使在合肥市没有房,也不属于刚需购房人。


当然,路并没有堵死。35岁又想买房的人,还可以参与剩下70%房源的摇号。


只不过,从政策中可以明显看出合肥对35岁以下年轻人的偏爱,因为他们能贡献更久的税收。


买房对年龄的限制可能是某地的个例,但落户对年龄的限制就比较常见了。


比如,深圳的在职人才落户政策,有一项标准是全日制大专35周岁以内;


杭州的人才引进落户政策,要求全日制大专学历者年龄在35周岁以下(不含35周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保;


天津的技能型人才落户政策,要求年龄在35周岁以下并持有三级技能证书(具有更高级的技能可放宽年龄要求);


成都,35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生,可在成都东部新区、近郊区落户……


互联网从业者有这样的段子:程序员35岁被优化之后可以去送外卖;产品经理可以去开滴滴;运维工程师可以做淘宝;市场专员可以卖保险。


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网友对互联网从业者的调侃


其他行业的人同样面临35岁危机。许多招聘文案的任职资格会提到年龄不超过35岁,高校招聘青年教师、公务员考试,也都要求年龄不超过35岁。


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招聘平台上的招聘文案


对中国人来说,35岁成了一道槛,稍不留神就会被奔涌的后浪拍倒在沙滩上。



对年龄的限制从何而来?


一个可能的诱因是公务员考试。


1994年6月,人社部发布《国家公务员录用暂行规定》,其中第四章第十四条规定,报考国家公务员,必须具备的基本条件是:年龄为35岁以下。

*2019年11月,中组部修订《公务员录用规定》,明确报考公务员的年龄要求为十八周岁以上,三十五周岁以下。


此后,这一标准被公务员以外的职场不断引用,逐渐成了一个社会规则。


比如,有网友在“人民网领导留言板”上询问兰州文理学院招聘博士对年龄的限制,甘肃省人社厅做出回复:该省全面实施事业单位公开招聘制度较晚,2011年以前一直参照招录公务员设定的年龄条件招聘事业单位工作人员。


……

原文:https://www.mykuaiji.com/post/16527.html


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倪老师
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