【20210326】会计人早报:企业所得税降了!国家刚宣布!这类企业恭喜了,75%→100%!

1、企业所得税降了!国家刚宣布!这类企业恭喜了,75%→100%!
2、图示 ▏受票方收到电子专票,如何查验真伪?权威解答来了
3、这三类发票你分的清吗?
4、生育保险到底怎么用?学会了能省很多钱!

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3月26日·会计人早报


一、企业所得税降了!国家刚宣布!这类企业恭喜了,75%→100%!


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原文:https://www.mykuaiji.com/post/16025.html

二、图示 ▏受票方收到电子专票,如何查验真伪?权威解答来了

电子专票采用可靠的电子签名代替原发票专用章,采用经过税务数字证书签名的电子发票监制章代替原发票监制章,更好适应了发票电子化改革的需要。

纳税人可以通过全国增值税发票查验平台(https://inv-veri.chinatax.gov.cn)下载增值税电子发票版式文件阅读器,查阅电子专票并验证电子签名以及电子发票监制章有效性。

验证电子签名具体方法如下:通过增值税电子发票版式文件阅读器打开已下载的电子专票版式文件,鼠标移动到左下角“销售方”相关信息处,点击鼠标右键,再点击提示框中的“验证”按钮,即可弹出验证结果。

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如验证结果为“该签章有效!受该签章保护的文档内容未被修改。该签章之后的文档内容无变更”,表明销售方的电子签名有效。

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验证电子发票监制章具体方法如下:通过增值税电子发票版式文件阅读器打开已下载的电子专票版式文件,鼠标右键点击发票上方椭圆形的发票监制章,选择“验证”,即可显示验证结果。


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此外,纳税人还可以在全国增值税发票查验平台上,通过录入发票代码、发票号码、开票日期、发票校验码等字段,对电子专票信息进行查验。


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原文:https://www.mykuaiji.com/post/16024.html

三、这三类发票你分的清吗?


纳税人

中税小微,我最近碰到一个难题,增值税零税率、免税、不征税发票都不用缴纳增值税,那我在开发票的时候该如何区分它们的税率呢?

这三类发票的税率确实比较容易混淆,下面这张表可以帮助你快速掌握三者的区别,保证你以后开票都不会出错啦~

中税小微


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常见情形


零税率

1.出口企业出口适用退(免)税政策的货物劳务

2.跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产,如 :

(1)国际运输服务;

(2)航天运输服务;

(3)向境外单位提供的完全在境外消费的研发服务、合同能源管理服务、设计服务、广播影视节目(作品)的制作和发行服务、软件服务、电路设计及测试服务、信息系统服务、业务流程管理服务、离岸服务外包业务、转让技术……


免税

1.农业生产者销售的自产农产品

2.养老机构提供的养老服务

3.医疗机构提供的医疗服务

4.纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务……


不征税

1.存款利息

2.被保险人获得的保险赔付

3.房地产主管部门或者其指定机构、公积金管理中心、开发企业以及物业管理单位代收的住宅专项维修资金

4.在资产重组过程中,通过合并、分立、出售、置换等方式,将全部或者部分实物资产以及与其相关联的债权、负债和劳动力一并转让给其他单位和个人,其中涉及的不动产、土地使用权转让行为…


纳税人

这些表我看懂了,谢谢中税小微~我还有一个问题,除了这三个税率外,我还收到过税率栏显示为“***”的发票,这是怎么回事呢?

收到这些票不要慌,当纳税人发生以下应税行为时就会出现这样的情况。

中税小微


情况分析


情况1

个人出租住房适用优惠政策减按1.5%征收,纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时,通过新系统中征收率减按1.5%征收开票功能,录入含税销售额,系统自动计算税额和不含税金额,“税率”栏自动打印“***”。


情况2

纳税人发生应税行为按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税,且不得全额开具增值税发票的(财政部、税务总局另有规定的除外),纳税人自行开具或者税务机关代开增值税专用发票时,通过新系统中差额征税开票功能开具增值税发票时,录入含税销售额(或含税评估额)和扣除额,系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印“差额征税”字样,发票开具不应与其他应税行为混开。差额征税时,“税率”栏自动打印“***”。

……

原文:https://www.mykuaiji.com/post/16026.html

四、生育保险到底怎么用?学会了能省很多钱!

一、生育险是什么?

生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。适用人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,参保的自由职业者、老公交社保的家庭主妇,均可享受到这一福利。在这里十步要特别解释一下,像不少全职太太可能并没有工作,但是社保挂靠在某一公司,这种情况也是适用的。费用缴纳标准:用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。如北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。可以说,生育保险对于男女性职工来说,都是一项不可缺少的福利。


二、满足什么条件才能用?

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

2、已办理参保备案,并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。各地的政策可能存在细微不同,具体规定可以咨询当地人力资源与社会保障局。


三、能报销能拿钱还能放假?

生育险带给男女性职工的福利主要有三个部分:生育医疗待遇(报销)、生育津贴(拿钱)、产假(休假)。

1、生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。而产假期满后,因病需要休息治疗的,也可按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。符合计划生育规定的二胎也可以报销,并且和一胎的报销标准一样。具体报销额度各地规定不一样,有的是按照比例报销,花的多报的多,有的是按照限额报销,报销额度固定,超过额度自费。以上海市为例:采取固定额度报销的方法。只要符合生育金缴纳标准,正常生育报销3600,自然流产的,大于4个月的报销600,小于4个月的报销400,超出的地方自费。

2、生育津贴女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。津贴计算公式:(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)注:生育保险津贴办理时间为生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。也就是说,一般情况下由公司申请并发放,有些地区也可以自己去社保网点领取。

3、产假① 正常产假90天(包括产前检查15天);② 独生子女假增加35天;③ 晚育假增加15天;④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;⑤ 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;⑥ 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;


生育津贴和工资能都领吗?

生育津贴就是以前所说的产假工资,后来才改为生育津贴的。女职工在产假期间领取生育津贴的,用人单位可以不向其支付工资;但法律同时规定,若生育津贴低于女职工生育或是实施计划生育前工资水平的,差额部分由用人单位补足。不过从实际操作来看,大部分公司并不会补差,津贴和工资只选其一。


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原文:https://www.mykuaiji.com/post/16022.html


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