什么是“铁饭碗”？这个话题我们谈过很多次。
有人说：找到一个稳定的工作，加入国企、央企、上市公司这样的大平台，就好像登上了一艘巨轮，不管外面惊天巨浪，也能在巨轮的庇护下安然无恙，这就是“铁饭碗”！
还有人说：多拿几本证书，多考高一层学历，这样就能在证书学历的光环下永远不愁，这才是真正的“铁饭碗”！
其实，我们再用这些标准衡量当下，就会发现这些都已经不再是铁饭碗了，曾经让不少人挤破脑袋也要端着的铁饭碗，也随时会被敲碎……
都说国企的岗位工作少福利待遇高还特稳定，不少人就奔着这些，对国企的岗位趋之若鹜。但一回头就会发现，现在的国企，已然不再是曾经的模样。
关于国企改革，自几年前就一直在积极准备落实，也取得了不错的成果，我们可以看到国企改革后散发出来的各种活力。
就在近日，国企改革又有大动作，意味着改革大计真的要正式打响了！
6月30日，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》。国务院国资委党委书记、主任郝鹏日前在接受媒体采访时透露，国企改革三年行动方案不久将印发实施。
我们将以实施国企改革三年行动为契机，再次吹响改革的冲锋号，通过加快深化改革，让企业机制活起来，让布局结构优起来，让发展动力强起来。
改革的重点领域主要包括完善中国特色现代企业制度、积极稳妥深化混合所有制改革、加快健全市场化经营机制、完善国有资产监管体制、充分释放和激发基层改革活力等。
精炼的概况，每一个字后面都有配套的落地动作，就拿“深化混合所有制改革”这一点来说，看似平平无奇的背后能够直接打碎某些求稳求安逸的人手中的“铁饭碗”！
就如，今年初，中国石油化工集团公司由全民所有制企业改制为国有独资公司！
此次公布的《中国石油化工集团公司改制更名的公告》主要有三点内容：
一是中国石油化工集团公司名称变更为中国石油化工集团有限公司；
二是上述变更事宜的工商登记变更手续已办理完毕，并取得新的营业执照；
三是改制前中国石油化工集团公司的全部债权债务，以及各种专业和特殊资质证照等，由改制后的中国石油化工集团有限公司承继。
这样的改革，不仅能够实现国企与民资经营身份平等，也能够促进国有资产管理思路根本转变，增强监管体系与考核方式市场化特征。真正体现市场在资源配置中决定性作用。
改革前的国企：
不到万不得已的境地，都是不会采取开除员工的做法的。
进入了国企就意味着工作稳定、生活稳定，有一定的休闲时间去过自己想过的生活，有充足的假期放松自己。
且因为国企的性质，国企并不会有什么太大的竞争压力，就职人员神经不用经常处于紧绷的状态。
令外，国企就职人员有福利有生活保障，退休后可以享受国家规定的退休待遇，这也是国企一大优点。
改革后的国企既然引入了市场机制，大锅饭等现象自然会被有效遏制，想在国企端着所谓的“铁饭碗”混日子，越来越难了！
除了国企在改革，还有铁饭碗之称的事业单位也在行动。
早在2011年4月初，就由中央统一部署确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。
其中提出，到2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
转眼之间，现在就已经到了2020年，那么实际的“铁饭碗”撤销的如何了呢？
近期，就有不少地区的单位真的开始动手了！
7月3日，山东淄博市政府官网发布消息：淄博市水利勘测设计院、淄博市建筑设计研究院、淄博市规划设计研究院、淄博市工程咨询院4家事业单位转为企业。
2020年4月30日，浙江丽水市莲都区完成全部22家局级事业单位“三定”规定，142家股级事业单位机构编制规定印发，提前一个月完成省委部署的改革任务。
在2019年7月底，辽宁省人大常委会审议相关工作报告也提到，该省省直事业单位转企改制撤销59家事业单位，收回人员编制1345名。
巨头企业，也不再是“铁饭碗”！
国企、事业单位这些我们传统意义的铁饭碗正在逐渐打碎，那么你以为不在“体制内”就安然无事吗？
当然不是！如文章开头所言，不少人觉得进入上市公司等这样的大平台也是“背靠大树”好乘凉，其实，现在的真实情况是大树也能瞬间倒下。
前几天我们说道过必胜客在美最大经销商NPC国际宣布破产重组，旗下300家美国必胜客宣布永久关店。
一同遭殃的还有还有另一餐饮巨头：日本吉野家。上月末，吉野家全球范围内关闭150家店，其中日本国内将关闭100家，海外关闭50家。
更前一段时间，日本知名品牌无印良品，其美国的子公司，已经申请破产了。 过去的3年里，他们在美国一直是亏损的状态，近期被爆出的MUJI美国子公司破产、负债67亿日元的消息，也揭开了这个日本零售巨头在海外市场节节败退的现状。
美国的店面租金本身就比较高，再加上今年受疫情的影响，销售大幅缩水，无印良品已经无力承担这些后果了。
要知道，这可是日本的零售巨头啊。连这么大的品牌都扛不住了，其他小公司的处境可见一斑。
昔日鞋业巨头“贵人鸟公司”，负债42亿，宣布停产； 内衣之王“维多利亚的秘密”，宣布英国分部破产； 有中国版Zara之称的“拉夏贝尔”，前段时间平均每天关店13家，3年市值蒸发百亿......在这个日新月异、迅速迭代的世界，没有什么是不可能发生的。
时代中的一粒灰，落在个人那里，可能就是一座山。这句话道出了时代的力量之前，个人的单薄渺小。
在这个铁饭碗跟我们告别的时代，每个人都已然没有机会再能“混日子了”。
前段时间，一份四川乐山市的干部违反工作纪律的通报在网上热传。
通报显示，因一名公职人员工作时间发了一条朋友圈，同在工作时间有7人点赞和回复，除发布者、点赞者8名当事人外，当地还有10人因此事受到处理，他们所在的5个单位也被责令向当地县委做出书面检查。
根据通报，这8名公职人员因在上班期间从事与工作无关的事情，违反了工作纪律，8名当事人被予以书面、谈话诫勉。
此外，当事人所在的5个单位党委（党组）被责成向县委做出书面检查，相关单位5名主要领导、分管领导被予以批评教育，相关单位的5名纪检人员也被批评教育。
我们可以直观看到的是，以前一直被称为“铁饭碗”的公务员，现在也压力山大了！“一杯茶、一根烟、一张报纸看一天”这样传说中安逸稳定休闲的日子，早已经成为了传说！
再看“学历面”的情况，也是一样的境遇：不努力就淘汰！
根据报道，今年1月以来，有近30所高校公布了超过1300名硕博研究生的退学名单，其中包括清华大学、复旦大学、中国人民大学等知名高校。
类似的案例还有很多，而纵观这些事情的始末，可以得出的一个统一的结论就是：被清退都是因为论文答辩不及格或者是学分未修够或者经常旷课和逃学。
一方面都是985或者是211，要么是双一流的名校，另一方面又是挤掉了万千对手好不容易考上的研究生、博士，但是他们却在这么优质的学习条件下浪费了资源，把最好的时间消耗在无意义的事情上。
到现在，你看懂了吗？每一个活生生的案例，都无一例外的不在告诉我们：这时代，已经不存在铁饭碗了！国企、事业单位、考上博士等，如果停止前行，就会被时代淘汰！
在这样的浪潮之下，有人选择随波逐流、继续浑浑噩噩；有人选择充耳不闻，只看到自己想看到的；有人甚至还斥责那些提醒它的人，觉得别人在制造焦虑。
但万幸的是，你不走出的舒适区总有人走出；你贪婪的安逸，早已被人抛弃。
近日，在知乎上看到一个话题“30多岁考了注会，可以去事务所吗？”
其中，一个高赞的回答来自一位30岁的国企会计：
他分享了自己在32岁的时候考出注会四门，从企业的总账会计转行到内资所当审计。
虽然中间也有一些挫折，但是好在挺过来了，虽然自己的年纪比所里其它同事要大上五六岁，但是，自己在和客户沟通上有着巨大的优势，入行半年已经是项目经理了，可以独自带项目了。
这样主动放弃“铁饭碗”的不在少数，在去年一位学员当中，有一个CPA一年过五科的小白考生——丁宁。
作为拥有海外工科硕士背景的高材生，毕业后就进入了一家国有企业，工作稳定安逸。但是她一直觉得遗憾，安逸稳定让她感到内心不安，而且现有的工作就是跟学习的专业并不相关，或许现在安逸，但只有自己的专业才是真正的铁饭碗，她感到对现有工作的发展前景一直不太满意。
于是，在国企的期间也总是在努力找机会转到金融相关的领域，考过期货从业资格证，学习过证券，但是也一直没有找到合适的机会。
偶然间朋友们向她说起cpa，说这个是很好的金融行业的敲门砖。于是说干就干，立即上网查找相关资料，报名了当年的CPA考试！
她自述道：冬日的大雪，夏日的大雨，我没有动摇过；春日的阳光，我在教室里书房里奋笔疾书；诱人的夜色，我还在台灯下整理笔记；终于在秋日里，我收获了还比较满意的成绩。
最后，想起一句话说得好：一个比较恰当的人生态度，是拥抱变化。
只有在变化当中不断寻求机遇，不断调整自己的人生战略，保持专注和聚焦，你才能够跑赢时代，跑赢自己！
来源：注册会计师
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