【20210405】会计人早报:小型微利企业注意了!这个月申报时候直接可以享受2.5%了

2021-04-04 09:41:34
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4月5日·会计人早报


一、小型微利企业注意了!这个月申报时候直接可以享受2.5%了

何为小型微利企业?


小型微利企业的出处来源于企业所得税及其实施条例。


这个企业所得税法第二十八条规定,符合条件的小型微利企业,减按20%税率征收企业所得税。



所以,如果考试选小型微利企业的税率,有20%,10%,5%,2.5%,那你选那个?


肯定是选20%哈,这是法定的。


那所谓的5%,10%甚至二哥标题说的2.5%又是什么呢?这里我们姑且理解为税负率。


企业所得税法规定了小型微利企业的税率,实施条例也对小型微利企业的条件做了具体规定。



乍一眼看,你是不是觉得不对劲?


咋还有工业、其他企业,怎么年应纳税所得额还是30万的标准?


没错,小型微利企业这个标准条件变化了很多次,标准早已经在实施条例的基础上提高了很多了。


最近一次变化就是2019年。


财税〔2019〕13号给的标准是300、300、5000(记忆:335)


也就是


年应纳税所得额不超过300万

从业人数不超过300人

资产总额不超过5000万

当然从事国家非限制和禁止行业



然后对满足条件的小微企业不仅按20%税率交税,而且还有分段减计应纳税所得额的优惠政策


所谓分段就是说对年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,并按20%的税率计算缴纳企业所得税。


实际税负率就是5%(25%*20%)


对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,并按20%的税率计算缴纳企业所得税。


实际税负率就是10%(50%*20%)



举例说明,2020年一个年应纳税所得额为300万元的企业,如果满足其他的条件,那么企业所得税=100*25%*20%+200*50%*20%=25万元。


看到没有?


这里的5%,10%就是这么来的,为什么前面二哥说你应该把这个理解为税负率,原因就是这里,因为税率始终是20%。


关键的来了


2021年3月5日上午,十三届全国人民代表大会第四次会议在北京人民大会堂开幕,国务院总理李克强代表国务院向大会作政府工作报告。


对小微企业和个体工商户年应纳税所得额不到100万元的部分,在现行优惠政策基础上,再减半征收所得税。


也就是加大了对小型微利企业的优惠力度。


新政策后,


小型微利企业的企业所得税=(100*25%*20%)*50%+200*50%*20%


这个2.5%的税负就是这么来的,就是在原来5%基础上再减半。



目前而已,这个政策具体文件尚未下发,政策应该是也财税文件方式落地。


但是新闻联播已经提示了该政策是从2021年1月1日开始执行。


……


原文:https://www.mykuaiji.com/post/16134.html

二、一位老会计的工作交接详细清单,朋友圈都转疯了!

01

目的


为了规范财务人员的管理,确保财务人员变动岗位时,区分岗位变动前后岗位责任人的责任,确保会计工作的前后衔接,防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生,根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定,结合公司具体情况,特制订本办法。


02

范围


适用于集团所有财务人员


03

职责


1、移交人责任:

编制《交接清单》,并按照《交接清单》逐项移交。

负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料,保证其完整性和真实性。

梳理工作流程和工作关系,准备移交。


2、接收人责任:

检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。

对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。

熟悉工作的各项流程和运作。


3、监交人的责任:

审核交接的各类资产、文档资料、实物。

及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。


04

工作交接要求

   

①移交人必须处理善后事宜,与接收人员办清交接手续,编制交接清单,否则,一律不得离岗。

   

②财务人员离职前,必须将本岗位所经管的会计工作,在规定的期限内,逐项移交清楚,接收人应全面接管移交工作,并认真接办移交的未了事项,移交过程中,如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题,应停止交接,接收人员应马上向主管领导报告。

   

③接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时为会计交接基准时点。移交人员对所移交的,岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。

   

④财务人员临时离职或因病不能到职工作的,财务主管人员或直属上级领导必须指定人员接替或代理。

   

⑤公司关停、并转、撤消时,应安排必需的财务人员,办理善后工作,未移交前不得离职。


05

工作交接的内容


①印章类:财务专用章及用印记录,发票专用章等。


②票据类:未使用的空白票据(银行汇票、支票、收款收据、结算凭证等)、已使用过的存根、票据领购发放登记簿


③发票类:普通发票,增值税进、销项发票


④资料类:银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单,报税资料,各类盘点表(现金,固定资产,存货等),税务登记证,外汇登记证,发票领用薄等


⑤报表报告类:审计报告,税务申报表、汇算清缴报表、各项报表电子档,董事会决议,借款合同等


⑥内部报表报告类:管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等


⑦电子作业类:网上业务工作的登录账号及密码,U盾,拷贝的数据磁盘等


⑧会计凭证及其他会计资料

……

原文:https://www.mykuaiji.com/post/16132.html

三、这两种发票不用盖章

1、通过增值税电子发票公共服务平台开具的增值税电子普通发票


国家税务总局2020年的第1号公告规定,纳税人通过增值税电子发票公共服务平台开具的增值税电子普通发票(票样见附件),属于税务机关监制的发票,采用电子签名代替发票专用章,其法律效力、基本用途、基本使用规定等与增值税普通发票相同。


增值税电子普通发票版式文件格式为OFD格式。单位和个人可以登录全国增值税发票查验平台下载增值税电子发票版式文件阅读器查阅增值税电子普通发票。



其实这实质上也是增值税电子普通发票,无非就是开具的渠道不同而已,当然样式和之前的增值税电子普通发票也有改进。



2、目前试点纳税人通过税务UKey开具电子专票



电子专票样式

纳税人取得这两类发票,务必注意,不需要加盖发票专用章。

……

原文:https://www.mykuaiji.com/post/16129.html

四、常见的企业12种隐形成本

1会议成本

会议是企业解决问题和发布指令的集体活动,但是也是一个高成本的经营活动。很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧,都存在“会前无准备,会中无主题,会后无执行,与会无必要,时间无控制,发言无边际”的六无现象。

当每个月发放薪水和总结收入时,财务报表的数字总是成为经营者奇效的“失眠药”,殊不知这颗“药”的很大一部分成分就是会议。


2采购成本

采购在不同公司有不同的方式,但这是影响企业经营的重要成本。我们常常只会将此成本关注在采购的价格和数量上,而难以看到除此之外的其他因素。

曾经有一家企业,在做一个新项目时,项目组每天的运营成本为8万元,可是其在产品上市前夕,采购部门为了采购10万余元的包装,竟然耗费了一周时间,理由是要找价格低廉的供应商以节约采购成本。整个营销团队因此多等待一周时间无法和客户签约。

而这种现象其实在很多企业里均存在。一味追求降低采购的直接成本而忽略了同时并存的“隐形成本”。当然,降低采购直接成本与本文并无冲突,在这里,我们要说的是企业的采购部门,要站在整体经营的角度综合权衡的各项指标,才能真正控制采购的成本支出。


3沟通成本

沟通,是企业运营的重要环节,很多企业在做众多的制度培训,精神层面的培训,可是大多没有“沟通能力”培训。

在大多数企业,你会发现,在同事之间的沟通过程中,会出现严重失真的现象,或词不达意,或答非所问,或百人百解……这种现象,说小了,让很多工序成为无效工序,或失去很多重要机会。说大了,有可能因此给企业带来隐患。


4加班隐患

很多老板总认为,员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象。殊不知,这可能隐含着很高的成本。理由有三:

第一,加班的原因并不一定是因为工作任务太重,而是员工的工作效率低下造成的,加班意味着低效率。

第二,加班耗费更多的员工精力和体力,严重透支员工的健康,长期下去,会让一些重要员工不能长期发挥其效能,并且有为公司带来负担的隐患,比如有的机械操作员工因为长时间加班而导致疲累,造成事故,而企业要为此付出沉重代价。

第三,加班员工并不一定“务正业”,有些员工在下班之余,名为加班,利用公司的资源,从事其个人事情,同时还领取公司的加班费,很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间,而加班成为企业“藏污纳垢”的死角。

……

原文:https://www.mykuaiji.com/post/16137.html


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