《都挺好》苏明哲失业，给2000万财务人敲响警钟！

最近热播剧《都挺好》在各大视频网站播放，虽然是根据小说改编的，但跟现实很贴近。

不管是重男轻女问题还是养老问题，亦或者是原生家庭问题，都很尖锐，引发了很多热议。但除了这些热议的话题，小夏其实对苏明哲失业这段剧情最有触动。

全球经济危机之后，美国的经济一直不景气，电视剧中苏明哲所在的IT公司正在大裁员，回家奔丧后的他一回到工作岗位就收到了裁员通知。

虽然是美国名牌大学毕业，工作经验丰富，但失业后的他重新找工作并不顺利。要不是明玉暗中帮忙，他会不会被生活所迫，像同事一样去送外卖、当服务生也未可知。

上有老下有小，养车养房各种生活开销，失业是人到中年最不能承受的生命之重。

财务人会说，这个跟我有什么关系？真的没关系吗？这种剧情真实的，就是每天在我们身边上演的生活大剧！

一方面，AI正在快速抢占财务人的饭碗：ERP+财务共享中心+财务机器人+电子发票+财务外包+区块链+大数据...据专家预测：单纯的记录、核算、报表、报税、审计工作，90%以上都将被人工智能所取代。

如果你还只会这些高重复性工作，终将体会到：当时代抛弃你时，连声招呼都不会打。有人说，人工智能就像一列火车，人类苦苦盼他来，它终于来了，但随着呼啸而过，把你抛在了身后。

一方面，企业、市场正在淘汰那些“账房先生”：经济下行、人口红利消失，企业降本增效的第一措施就是：裁员！而且未来几年，裁员情况只会越演越烈。

“账房先生”式的会计早已不能满足企业的发展需要。虽说工作了五六年甚至更长，但是你会做的一年新人也会，且薪资不足你的一半，裁员潮来临，不淘汰你淘汰谁？

所以，坐以待毙还是学习提升，消极等待还是积极转型？种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，现在的每一步选择都将决定三五年后你的样子。

我国目前2000万会计从业人员，80%都是传统的财务会计，早已大大饱和，而管理会计人才缺口高达300万。

那么问题来了，怎样才能保持竞争力不被淘汰？怎样才能为企业创造价值成为不可替代的人才？答案其实很简单，当然是从财务会计转型成为管理会计！

CMA作为管理会计的鼻祖证书，诞生于1972年，2009年引进中国，以其系统性、实用性的特性，全面培养财务人“财务+业务+管理”的知识体系，被越来越多的财务人作为转型的首选。

CMA更是获得了中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业的认可青睐，纷纷将CMA列入财务高管的晋升标准之一。CMA持证者比未持证者工资及综合福利高出67%。

在这个瞬息万变的时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你的认知和能力。

财务人员更要居安思危，保持学习力，更要认清形势、跟紧时代潮流。转型管理会计，考取CMA，你将开始拥有的，是无可取代的核心竞争力，也是从容面对职场变化的高调资本。