公司计提发放工资,社保,公积金,如何做账,让员工个税合理?

注销 注销 发布于 2021-11-30 10:47
李淑梅

计提发放工资、社保、公积金账务处理是一样的,没有别的方法。个税可以根据情况测算后再决定怎么处理,才是合理的

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黄小米米

员工想要合理规避个税: 一是提高员工的福利,降低名义上的收入; 二是提高社保、公积金的缴纳基数。

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张楠-漫谈财管

个税合理,主要依靠薪酬结构设计,和做账没关系

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静言无为

借:成本费用 贷:应付职工薪酬-工资等。发放时,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行 其他应付款-代扣社保 -代扣公积等

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三岁呀

计提时,借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程/研发支出 贷:应付职工薪酬-工资/社保/公积金 发放时:借:应付职工薪酬-工资等 贷:银行存款等 尽量避免个人单独去购买办公用品减少非必要福利费,看看员工有没有还可扣除的专项

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是我的海

调整工资结构,完善专项附加扣除的信息填报。

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是我的海

调整工资结构,完善专项附加扣除的信息填报。

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曹倩

如果是大批量合理的将个税税负降低的话,那么你需要将所有的税法上的筹划内容仔细研究,看哪些项目不需要缴纳个税,或者是缴纳个税但不用缴纳社保的福利形式,这样可以将部分工资薪金的模式转换成福利模式,最起码你的个税还可以少缴纳。另外有些不重要的岗位,你还需要进行外包岗位或者派遣形式来减少工资薪金支出及用人社保问题等等。

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  • 注销 发布于 2021-11-30 10:47

资深注册会计师、上市企业财务总监组成答疑专家团,为你在线答疑,解决工作学习中的财税实务问题。免费答疑内容仅供参考,具体操作请以法律法规及当地执行为准。